抚养费纠纷 （2015）大民一终字第02183号

夫妻离婚后，一方抚养子女，另一方应当负担抚养费用。原告主张变更婚生女的抚养费的数额为600元，本院认为婚生女的抚养费以1500元为宜。理由如下：第一，双方离婚的民事判决书生效时间是2015年3月23日，该判决中确定的抚养费数额为1800元，原告起诉要求变更抚养费的时间为2015年5月份，相隔时间较短。第二，原告提供的银行出账单中，原告有大额存入和大额支出，虽2015年5月13日收入的工资为2280元，但工资包含工资、奖金等各项货币性收入，并且工资的发放形式有现金支付、银行转账等多种形式。原告提供了一个月的工资卡进账单并不能完全反应原告的收入情况。第三，原告主张自己工作调动导致工资降低。劳动合同双方就岗位及工资变动需要经过双方的合意，原告并未提供工作调动的证明或证据，也未提供证据证明原告所在单位的工资全部存入卡号为62×××91的中国银行信用卡中。第四，原告主张自己患有××。根据原告提交的单据，原告的医疗费自费部分为253.55元，该数额在原告生活支出中所占份额并不大。第五，子女的抚养费数额不仅根据父母双方的负担能力，仍要考虑子女的实际需要，随着物价上涨，婚生女的生活、学习的费用也在不断

夫妻离婚后，一方抚养子女，另一方应当负担抚养费用。原告主张变更婚生女的抚养费的数额为600元，本院认为婚生女的抚养费以1500元为宜。理由如下：第一，双方离婚的民事判决书生效时间是2015年3月23日，该判决中确定的抚养费数额为1800元，原告起诉要求变更抚养费的时间为2015年5月份，相隔时间较短。第二，原告提供的银行出账单中，原告有大额存入和大额支出，虽2015年5月13日收入的工资为2280元，但工资包含工资、奖金等各项货币性收入，并且工资的发放形式有现金支付、银行转账等多种形式。原告提供了一个月的工资卡进账单并不能完全反应原告的收入情况。第三，原告主张自己工作调动导致工资降低。劳动合同

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民一终字第02183号上诉人（原审原告）：侯某甲。被上诉人（原审被告）侯某乙。法定代理人许某。侯某甲与侯某乙抚养费纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2015年9月14日作出（2015）甘民初字第3807号民事判决，侯某甲不服该判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭于2015年12月8日公开开庭审理了本案，上诉人侯某甲、被上诉人侯某乙的法定代……