劳动争议 （2020）粤03民终26552、26553号

本两案为劳动争议。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：一、关于被上诉人的月工资标准问题。根据一审查明的事实，上诉人自2017年11月起每月月底向被上诉人转账发放8300元左右的款项，且上诉人在《离职薪金结算单》中也是按每月8333.33元的标准向被上诉人计发了在职期间未结清的薪资，上诉人主张该款项系被上诉人的报销款，其作为款项的发放人，亦表示该款项经过公司审核，但上诉人仲裁、一审期间均未提交其主张的每月报销款发生原因的原始凭据等相关证据，其二审提交的部分报销单以及发票、高铁票不足以证明所载明票面内容与被上诉人工作职责的关联性，故应承担举证不能的不利后果。一审对被上诉人自2017年12月1日起的月工资标准为19333.33元认定正确，本院予以确认。二、关于相应期间工资差额的问题。上诉人仲裁时辩称被上诉人在2018年2月10日至2018年2月14日、2018年2月22日至2018年3月2日、2019年2月1日至2019年2月3日、2019年2月11日至2019年2月28日期间未向被上诉人放假，被上诉人系缺勤，一审时对被上诉人提交的2018年、2019年春节放假通知的真实性予以认可

本两案为劳动争议。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：一、关于被上诉人的月工资标准问题。根据一审查明的事实，上诉人自2017年11月起每月月底向被上诉人转账发放8300元左右的款项，且上诉人在《离职薪金结算单》中也是按每月8333.33元的标准向被上诉人计发了在职期间未结清的薪资，上诉人主张该款项系被上诉人的报销款，其作为款项的发放人，亦表示该款项经过公司审核，但上诉人仲裁、一审期间均未提交其主张的每月报销款发生原因的原始凭据等相关证据，其二审提交的部分报销单以及发票、高铁票不足以证明所载明票面内容与被上诉人工作职责的关联性，故应承担举证不能的不利后果。一审对被上诉人自2017年12

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤03民终26552、26553号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市开创建筑设计有限公司，住所地深圳市福田区福保街道市花路19号港安大厦一层A、B、C单元，统一社会信用代码914403004567563164。法定代表人：程琤，经理。委托诉讼代理人：黎小锋，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：张玲，广东华商律师事务所实习律师。被上诉人（原……