劳动争议 （2015）兵七民一终字第105号

二审诉讼中，马德麒变更其上诉请求，绿源酱业公司同意由本院在本案中一并审理。因此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条的规定，本院一并裁判。第一、关于马德麒诉请的时效问题。绿源酱业公司在一审庭审中未提出时效抗辩，在二审中虽提出时效抗辩，但未提交相应的证据。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条关于“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外”的规定，绿源酱业公司关于本案已超过仲裁时效的抗辩理由不能成立，本院不予支持。第二、关于马德麒主张的2004年至2008年超时劳动报酬79604.14元的问题。本案中，马德麒从事的是警卫工作，警卫工作不同于一般工作，其工作内容、工作时间、工作强度、工作场所具有特殊性；根据法院调取的证据材料中工资发放表、《新疆奎屯绿源酱业有限公司劳动工资管理办法》等能够证实，绿源酱业公司向马德麒发放的工资中已包括了各种补贴、津贴、节假日、加班等报酬。因此，马德麒上述主张不能成立，本院不予支持。第三、关

二审诉讼中，马德麒变更其上诉请求，绿源酱业公司同意由本院在本案中一并审理。因此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条的规定，本院一并裁判。第一、关于马德麒诉请的时效问题。绿源酱业公司在一审庭审中未提出时效抗辩，在二审中虽提出时效抗辩，但未提交相应的证据。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条关于“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外”的规定，绿源酱业公司关于本案已超过仲裁时效的抗辩理由不能成立，本院不予支持。第二、关于

新疆生产建设兵团第七师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵七民一终字第105号上诉人（原审原告）马德麒，男，汉族，1952年2月17日出生，新疆生产建设兵团第七师124团青年连退休职工，住新疆维吾尔自治区奎屯市。被上诉人（原审被告）新疆奎屯绿源酱业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区奎屯市。诉讼代表人新疆奎屯绿源酱业有限公司管理人。负责人宋小毛，该公司管理人负责人。委托代理人谢兰兰，新疆崇德律……