劳动争议 （2019）冀09民终6502号

原、被告双方均为符合劳动法律法规规定的适格主体。被告李随香在工作中受伤，被认定为工伤，并经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期为4个月，原告河间市龙兴汽车缸垫厂未按规定为被告办理工伤保险，故其应向被告李随香支付工伤待遇。发生工伤事故后，停工留薪期满，被告未继续到原告处工作，应视为双方解除劳动关系。一审判决：一、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告李随香支付一次性伤残补助金18,900元、一次性工伤医疗补助金30,826元、一次性伤残就业补助金15,413元；二、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告李随香支付停工留薪期工资10,800元；三、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告支付李随香门诊费265元、交通费341元、住宿费178元、鉴定费600元。以上一、二、三项判决，于本判决生效后十日内履行完毕。案件受理费5元，由原告河间市龙兴汽车缸垫厂负担。二审期间，当事人没有提交新证据，庭审中上诉人主张被上诉人月工资应按2015年河北省职工月平均工资46,239元÷12个月×60%=2,312元计算。本院二审查明事实与一审查明事实一致，本院依法予以确认。本院认为，被上诉人李随香在上诉人龙兴缸垫厂工作

原、被告双方均为符合劳动法律法规规定的适格主体。被告李随香在工作中受伤，被认定为工伤，并经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期为4个月，原告河间市龙兴汽车缸垫厂未按规定为被告办理工伤保险，故其应向被告李随香支付工伤待遇。发生工伤事故后，停工留薪期满，被告未继续到原告处工作，应视为双方解除劳动关系。一审判决：一、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告李随香支付一次性伤残补助金18,900元、一次性工伤医疗补助金30,826元、一次性伤残就业补助金15,413元；二、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告李随香支付停工留薪期工资10,800元；三、原告河间市龙兴汽车缸垫厂向被告支付李随香门诊费265

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6502号上诉人（原审被告）：河间市龙兴汽车缸垫厂，住所地：河间市卧佛堂镇卧佛堂四分村。经营者：李纪岁，男，1966年2月28日出生，汉族，住河间市，系河间市龙兴汽车缸垫厂厂长。委托诉讼代理人：付瑞东，河北京南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李随香，女，汉族，1969年2月4日出生，住河间市。上诉人河间市龙兴汽车缸垫厂（以下简称……