劳动争议 （2019）苏13民终4786号

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，万和香公司系有限责任公司，具备用人单位主体资格。黄娟系具有劳动权利能力和行为能力的自然人，具备劳动者的主体资格。本案双方争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。经查，黄娟在仲裁过程中提供了两名证人任某、孙某及黄娟与万和香公司单位法定代表人杨某的谈话录音证明其与万和香公司之间存在劳动关系，万和香公司在仲裁过程中否认两名证人系其单位职工，但从万和香公司在本案中提供的工资表可以反映出两名证人均系其单位员工，两名证人陈述的工资标准、工资发放形式、上班考勤方式与万和香公司提供的工资表、考勤记录相互印证，两名证人陈述的杨某在万和香公司单位从事相应的管理工作，这与黄娟提供的其与杨某的谈话录音相互印证，故对两名证人证言的真实性，一审法院依法予以确认。至于两名证人之间的关系并不影响其证言的客观真实性。综上，两名证人可以证明黄娟自2018年10月22日到万和香公司处工作，万和香公司提供劳动原材料、劳动工具、劳动场所，并向黄娟支付劳动报酬，黄娟的工

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，万和香公司系有限责任公司，具备用人单位主体资格。黄娟系具有劳动权利能力和行为能力的自然人，具备劳动者的主体资格。本案双方争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。经查，黄娟在仲裁过程中提供了两名证人任某、孙某及黄娟与万和香公司单位法定代表人杨某的谈话录音证明其与万和香公司之间存在劳动关系，万和香公司在仲裁过程中否认两名证人系其单位职工，但从万和香公司在本案中提供的工资表可以反映出两名证人均系其单位员工，两名证人陈述的工资标准、工资发放形

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终4786号上诉人（原审原告）：沭阳万和香食品有限公司，住所地江苏省沭阳县龙庙镇工业园区立派路15号。法定代表人：陆羿文，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘辉，江苏铸辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄娟，女，1973年8月17日出生，住江苏省沭阳县。上诉人沭阳万和香食品有限公司（以下简称万和香公司）因与被上诉人黄娟劳动争议纠纷一案……