劳动争议 （2014）潍民一终字第1557号

郑方民作为自康塑料的职工，享有劳动法规定的各项权利。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任，自康塑料不能提交相关证据证明郑方民的工资数额，应认定郑方民的主张成立，即月均工资3222.7元。郑方民的受伤性质已被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇，自康塑料未给郑方民缴纳社会保险，故该工伤保险待遇应由自康塑料支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金23898元（3414元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金40968元（3414元／月×12个月）。同时，依据《劳动合同法》的相关规定，自康塑料应向郑方民支付经济补偿11279.45元（3222.7元／月×3.5个月）。郑方民主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，视为与自康塑料解除劳动关系。根据相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，故应确认郑方民停工留薪期工资为13274.79

郑方民作为自康塑料的职工，享有劳动法规定的各项权利。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任，自康塑料不能提交相关证据证明郑方民的工资数额，应认定郑方民的主张成立，即月均工资3222.7元。郑方民的受伤性质已被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇，自康塑料未给郑方民缴纳社会保险，故该工伤保险待遇应由自康塑料支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金23898元（3414元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金40968元（3414元／月×12个月）。同

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1557号上诉人（原审原告）山东自康塑料有限公司。住所地：寿光市经济开发区健康街东首。法定代表人崔永济，董事长。委托代理人吴双，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑方民。委托代理人赵荣烈，山东衡明律师事务所律师。上诉人山东自康塑料有限公司（以下简称自康塑料）与被上诉人郑方民劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）……