劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第6364号

本案争议焦点为上诉人以被上诉人严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动关系是否合法？上诉人是否已支付2009年度的解除劳动关系经济补偿金？上诉人应否支付2013年7、9、10月的勤工奖？上诉人应否支付被上诉人2013年11月的工资？关于上诉人是否已支付2009年度的解除劳动关系经济补偿金的问题，上诉人在本院限期内未举证证实其已支付该款，故对其该主张本院不予采信。至于其他争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／apisearch.dllshowrecordtextdb=fnl&id=2&gid=117634122&showlink=false&preselectid=315233000&page=0&pagesize=20&orderby=1&subselectid=undefined﹥。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述

本案争议焦点为上诉人以被上诉人严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动关系是否合法？上诉人是否已支付2009年度的解除劳动关系经济补偿金？上诉人应否支付2013年7、9、10月的勤工奖？上诉人应否支付被上诉人2013年11月的工资？关于上诉人是否已支付2009年度的解除劳动关系经济补偿金的问题，上诉人在本院限期内未举证证实其已支付该款，故对其该主张本院不予采信。至于其他争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／apisearch.dllshowre

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6364号上诉人（原审原告）：广州番禺宏信塑料五金有限公司，住所地广东省广州市南沙区大岗镇灵山广珠路327号。法定代表人：陆月裡，该公司总经理。委托代理人：何国昌，广东一粤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林天培。上诉人广州番禺宏信塑料五金有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广州市南沙区人民法院（2014）穗南法岗民初字第165……