劳动争议 （2017）赣02民终403号

根据对证据的分析和认定，史三娇所提交的证据中有单位的工资表、部分职工的党费证、江西省外来人口就业证、以及枫树山林场职工的证明，以上证据形成一个证据链可以证实自史三娇来到枫树山林场处工作至今，其工作性质主要是种田、种植苗圃等农林工作，且都属于枫树山林场工作单位主要业务范围。史三娇的工资领取形式固定为每月领取一次，数额也基本固定且差额不大。对于枫树山林场一方出具的函告也可以看出对于养老保险，其声称必须为正式员工才可以办理，居民和临时工只能在户口所在地区办理。对此可以看出针对史三娇身份为居民或者临时工。而结合史三娇在枫树山林场处领取工资的形式，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，首先用人单位枫树山林场具有主体资格；其次劳动者的工作系用人单位安排，生产资料也系用人单位承担，在用人单位领取报酬；最后史三娇提供的劳动是用人单位业务的组成部分。可以证实原被告之间存在事实上的劳动关系。而枫树山林场主张其与史三娇之间为承包合同关系，但枫树山林场提供的证据系复

根据对证据的分析和认定，史三娇所提交的证据中有单位的工资表、部分职工的党费证、江西省外来人口就业证、以及枫树山林场职工的证明，以上证据形成一个证据链可以证实自史三娇来到枫树山林场处工作至今，其工作性质主要是种田、种植苗圃等农林工作，且都属于枫树山林场工作单位主要业务范围。史三娇的工资领取形式固定为每月领取一次，数额也基本固定且差额不大。对于枫树山林场一方出具的函告也可以看出对于养老保险，其声称必须为正式员工才可以办理，居民和临时工只能在户口所在地区办理。对此可以看出针对史三娇身份为居民或者临时工。而结合史三娇在枫树山林场处领取工资的形式，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣02民终403号上诉人（原审被告）：景德镇市枫树山林场。住所地，江西省景德镇市昌江区黎明路**号。法定代表人：余华平，景德镇市枫树山林场场长。委托诉讼代理人：陈修光，江西太阳岛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史三娇，女，汉族，1970年8月15日出生，江西省余干县人，住江西省。委托诉讼代理人：李晓兰，江西方盈律师事务所律师。上诉人景德……