劳动争议 （2016）陕08民终1968号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，赵某某提交的证据可证明其在华星公司处工作，已完成其举证责任。华星公司提出，赵某某提交的证据无法形成有效的证据链条，不能证明上诉人向其发放过工资，双方之间不成立劳动关系。该举证责任在于华星公司，华星公司不能证明双方不成立劳动关系，故该上诉理由不能成立，依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由福建华星建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　白吉恩代理审判员　　李文龙代理审判员　　霍　韬二〇一六年六月二十一日

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，赵某某提交的证据可证明其在华星公司处工作，已完成其举证责任。华星公司提出，赵某某提交的证据无法形成有效的证据链条，不

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终1968号上诉人（原审原告）福建华星建设工程有限公司。法定代表人周某某。委托代理人李靖，北京市中兆（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵某某。上诉人福建华星建设工程有限公司（以下简称华星公司）因与被上诉人赵某某劳动争议一案，不服陕西省神木县人民法院（2015）神民初字第06468号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……