劳动争议 （2016）冀04民终6171号

原告任庆岩申请退休并得到批准，已经是依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适格主体，故裁定驳回原告的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇

原告任庆岩申请退休并得到批准，已经是依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适格主体，故裁定驳回原告的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀04民终6171号上诉人（原审原告）：任庆岩，男，1954年8月29日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。被上诉人（原审被告）：中国华冶科工集团有限公司，住所地：河北省邯郸市光明北大街12号。法定代表人：孟庆林，该公司经理。委托诉讼代理人：杨华，女，1964年4月7日出生，汉族，该公司职员。委托诉讼代理人：陈博，女，1979年12月29日，汉族，该……