劳动争议 （2017）湘12民终607号

依据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，并参照双方之间的工资条、核算单位报账审批单、怀化农机站发放给雷山林的《通知》及2012年度单位制度中的门卫值班制度，一审法院认定，双方自2006年9月至2015年11月30日期间成立劳动关系。关于雷山林要求怀化农机站支付养老保险金69338元的仲裁请求，依据《中华人民共和国社会保险法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，社会保险缴纳不属于劳动争议审理范围，雷山林可向社保征收机构申请依法处理。关于雷山林要求怀化农机站支付法定假日工资3995元、工休日工资36698元的仲裁请求，因雷山林居家生活在门卫室，工作与生活时间无法明确区分，且门卫室值班制

依据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，并参照双方之间的工资条、核算单位报账审批单、怀化农机站发放给雷山林的《通知》及2012年度单位制度中的门卫值班制度，一审法院认定，双方自2006年9月至2015年11月30日期间成立劳动关系。关于雷山林要求怀化农机站支

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘12民终607号上诉人（原审被告）雷山林，男，汉族，1962年8月12日出生，住湖南省麻阳县苗族自治县。委托诉讼代理人：周娟，湖南五溪律师事务所律师，执业证号14312201511407074。被上诉人（原审原告）：怀化市农业机械化技术推广站，地址湖南省怀化市迎丰东路458号，组织机构代码证：G0246024-2。主要负责人：罗超，该推广站支……