劳动争议 （2021）粤13民终1845号

本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、上诉人惠州市好小子机器人研究中心和被上诉人张利容是否存在劳动关系的问题。首先合伙企业中合伙人有不领取工资的和领取工资的情形，本案就属于合伙人领取工资的情形，其是合伙人的身份并不影响其劳动关系存在的事实，且本案中上诉人惠州市好小子机器人研究中心的法定代表人唐某1在一审庭审中已说明上诉人张利容是该中心合伙人之一，且作为中心管理者，无需实行考勤，其他员工则接受指纹打卡的考勤管理。本案还另有支付工资流水、社保缴费记录、《解除劳动合同通知书》等在案佐证。因此上诉人惠州市好小子机器人研究中心和被上诉人张利容存在劳动关系。二、关于确定上诉人惠州市好小子机器人研究中心与被上诉人的劳动关系解除的时间问题。双方之间的劳动合同关系是由上诉人惠州市好小子机器人研究中心单方通知解除，且通知书载明了解除日期，即“自2019年l2月1日始正式解除”。被上诉人张利容自认遭上诉人惠州市好小子机器人研究中心非法解除劳动合同，且知晓上诉人惠州市好小子机器人研究中心公告解除其中心运营主任职务。基于一般认知。被上诉人张利容被解职后无论对内还是对外，其行为都不能再代表上诉人惠州市好小子机器

本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、上诉人惠州市好小子机器人研究中心和被上诉人张利容是否存在劳动关系的问题。首先合伙企业中合伙人有不领取工资的和领取工资的情形，本案就属于合伙人领取工资的情形，其是合伙人的身份并不影响其劳动关系存在的事实，且本案中上诉人惠州市好小子机器人研究中心的法定代表人唐某1在一审庭审中已说明上诉人张利容是该中心合伙人之一，且作为中心管理者，无需实行考勤，其他员工则接受指纹打卡的考勤管理。本案还另有支付工资流水、社保缴费记录、《解除劳动合同通知书》等在案佐证。因此上诉人惠州市好小子机器人研究中心和被上诉人张利容存在劳动关系。二、关于确定上诉人惠州市好小子机器人研究中心与

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1845号上诉人（原审原告）：惠州市好小子机器人研究中心，住所地：惠州市××××××××××××××，统一社会信用代码：524××××××××××××××。法定代表人：唐某1。委托诉讼代理人：罗青松，系广东达伦（仲恺）律师事务所律师。委托诉讼代理人：白晶，系广东达伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张利容，女，汉族，1981年8月……