劳动争议 （2017）吉07民终1321号

最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。《劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是处于劳动者和用人单位双方的真实意思表示，是双方协商一致的基础上形成的。陈平平在庭审中明确陈述其到工地施工是经人介绍后，与个人协商的日工资数额，对是接受谁的雇佣，具有用工主体资格的承包人、转包人或分包人与劳动者是谁并不清楚。与星星建设公司之间并没有丝毫建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。故双方之间不存在事实劳动关系。陈平平的各项民事权益应通过民事诉讼的形式来主张实现。综上，陈平平与星星建设公司之间不存在事实劳动关系，星星建设公司在本案中不应支付陈平平的各项赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九十四条之规定，判决：一、松原市星星建设工程有限公司与陈平平之间不存在事实劳动关系；二、松原市星星建设工程有限公司在本案中不予支付陈平平各项赔偿金。经本院审理查明的事实与原审认定

最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。《劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是处于劳动者和用人单位双方的真实意思表示，是双方协商一致的基础上形成的。陈平平在庭审中明确陈述其到工地施工是经人介绍后，与个人协商的日工资数额，对是接受谁的雇佣，具有用工主体资格的承包人、转包人或分包人与劳动者是谁并不清楚。与星星建设公司之间并没有丝毫建立劳动关系的意思表示，更没有建立劳动关系的合意。

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉07民终1321号上诉人（原审被告）：陈平平，男，1981年12月24日生，汉族，现住扶余县。委托诉讼代理人:赵东侠，吉林信维律师事务所律师被上诉人（原审原告）：松原市星星建设工程有限公司。法定代表人曾庆武，经理。委托诉讼代理人:宛宝全，吉林迅捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：任广忠，男，1968年4月4日生，汉族，现住宁江区善友镇。上诉人陈……