劳动争议 （2019）陕03民终1063号

本案争议焦点为，被告与原告未签订书面劳动合同，双方是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，被告为完全民事行为能力人，且具有电焊技能，其具备了劳动法规定的劳动者主体资格，原告系依法成立的有限责任公司，也具备了劳动法规定的用人单位的主体资格；其次，被告工作受原告单位的球磨主管胡某某的直接领导和指派，并由胡某某考勤并上报原告单位，由原告单位直接发放报酬；第三，被告从事电焊工作是为原告单位修建厂房，而厂房修建是原告生产经营所必需的基础性工作，属原告的业务组成部分，亦应视为被告提供劳动的原告单位业务的组成部分。以上的三个条件均具备，应当认定原、被告之间存在劳动关系。关于原告陈述的其与胡某某签订了劳务承包合同，胡某某与单位已无劳动关系，被告是与胡某某形成劳务关系的观点，本院认为，此劳务承

本案争议焦点为，被告与原告未签订书面劳动合同，双方是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，被告为完全民事行为能力人，且具有电焊技能，其具备了劳动法规定的劳动者主体资格，原告系依法成立的有限责任公司，也具备了劳动法规定的用人单位的主体资格；其次，被告工作受原告单位的球磨主管胡某某的直接

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1063号 上诉人（原审原告）：陇县华凯新型建材有限公司，住所地：陕西省宝鸡市陇县。统一社会信用代码：91610327338591012E。 法定代表人：徐凯亚，公司经理。 委托诉讼代理人：张维平，陕西渭塬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曹金科，男，生于1989年4月20日，身份证号XXXXXXXXXX********，汉……