劳动争议 （2017）京02民终7138号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，初晓群与信达保险公司签署了《确认函》，已明确约定在信达保险公司支付完《确认函》中约定的款项后，双方的所有权利义务结清，除社会保险费外再无任何其他劳动争议纠纷。该协议并不违反法律、行政法规的强制性规定，初晓群、刘梦琪亦无证据证明双方在签订《确认函》时，存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故应认定该《确认函》合法、有效。故初晓群、刘梦琪要求信达保险公司支付工资差额及25%经济补偿金的诉讼请求，证据不足。同时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。初晓群、刘梦琪主张在刘争力死亡之后，二原告一直向信达保险公司主张权利，产生了时效中断的情形，并向本院提交了《强烈要求保监会督促信达财险尽快处理拖欠原东安员工筹备期工资的报告》、中国保监会给杨博仁的信访回复、录音、杨博仁的民事判决书等证据并申请杨博仁出庭作证。但上述证据均不能证明初晓群、刘梦琪在其刘争力死亡一年内即向有关部门申请了权利，故并不能

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，初晓群与信达保险公司签署了《确认函》，已明确约定在信达保险公司支付完《确认函》中约定的款项后，双方的所有权利义务结清，除社会保险费外再无任何其他劳动争议纠纷。该协议并不违反法律、行政法规的强制性规定，初晓群、刘梦琪亦无证据证明双方在签订《确认函》时，存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故应认定该《确认函》合法、有效。故初晓群、刘梦琪要求信达保险公司支付工资差额及25%经济补偿金的诉讼请求，证据不足。同时，劳动争议申请仲

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终7138号上诉人（原审原告）：初晓群，女，1965年12月9日出生，汉族，无业，住广东省海珠区新市。上诉人（原审原告）：刘梦琪，女，1987年4月17日出生，汉族，无业，住广东省海珠区新市。被上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司，住所地北京市东城区东中街29号东环广场B座3层。法定代表人：徐兴建，董事长。委托诉讼代理人：尹泽海，……