劳动争议 （2021）京03民终1386号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2005年2月，宋克春入职新华信公司；2006年，正略公司的关联公司正略企业公司在抬头为新华信公司与宋克春的劳动合同上盖章，正略公司对此不能提交合理解释；一审法院采信宋克春关于2005年2月即在正略公司关联公司上班的主张，宋克春的工龄应自2005年2月连续计算。宋克春的月工资标准原为46500元，正略公司主张自2017年9月起将宋克春的工资构成变更为报销及交通费18500元+基本工资18000元；但正略公司就其主张的劳动合同内容的变更未提交其与宋克春达成一致意见的证据；且宋克春提交的银行交易明细及主题为报销单的电子邮件显示正略公司2017年9月系按46500元的标准发放的宋克春的工资；一审法院采信宋克春关于其工资标准一直为46500元的主张。2017年10月1日至12月31日，正略公司按每月36500元的标准支付宋克春的工资，应支付工资差额21197.31元［（46500元÷21.75×13＋1600元÷21.75×7－13238.71元－13129.03元）+（46500元÷21.75×18＋1600元÷21.75×4－14720

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2005年2月，宋克春入职新华信公司；2006年，正略公司的关联公司正略企业公司在抬头为新华信公司与宋克春的劳动合同上盖章，正略公司对此不能提交合理解释；一审法院采信宋克春关于2005年2月即在正略公司关联公司上班的主张，宋克春的工龄应自2005年2月连续计算。宋克春的月工资标准原为46500元，正略公司主张自2017年9月起将宋克春的工资构成变更为报销及交通费18500元+基本工资18000元；但正略公司就其主张的劳动合同内容的变更未提交其与宋克春达成一致意见的证据；且宋克春提交的银行交易明细及主题为报销单的电子邮件显示正略公司2017年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1386号上诉人（原审被告、原审原告）：正略钧策集团股份有限公司，住所地北京市丰台区东管头1号院3号楼2048-5室。法定代表人：赵民，经理。委托诉讼代理人：线羡，北京市博仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：王凡，北京嘉纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：宋克春，男，1971年2月14日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代……