劳动争议 （2016）黑12民终767号

原告李峰与被告绥化市尚志小学校间虽未签订书面劳动合同，但自2008年8月原告李峰到被告单位工作始双方之间形成了事实劳动关系。双方应依照法律规定，履行各自应尽的义务。原告李峰自2011年6月24日年满60周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”和《中华人民共和国国务院关于工人退休退职暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，……。”的规定，原、被告间的劳动合同终止，劳动关系也随之终止。原告继续在被告单位工作，双方之间属劳务关系。原告于2015年4月13日向仲裁机构申请仲裁，被以年龄超出法定受理年龄范围为由，通知不予受理。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”、第一百三十六条“诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。……。”的规定，本案中，原告李峰与被告绥化市尚志小学校间的劳动关系，自原告年满60周岁

原告李峰与被告绥化市尚志小学校间虽未签订书面劳动合同，但自2008年8月原告李峰到被告单位工作始双方之间形成了事实劳动关系。双方应依照法律规定，履行各自应尽的义务。原告李峰自2011年6月24日年满60周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”和《中华人民共和国国务院关于工人退休退职暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，……。”的规定，原、被告间的劳动合同终止，劳动关系也随之终止。原告继续在被告单位工作，双方之

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑12民终767号上诉人（原审原告）：李峰，现住绥化市。委托诉讼代理人：王明丽，黑龙江正达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绥化市尚志小学校。法定代表人：谢文英，职务校长委托诉讼代理人：张黎明，黑龙江省贵诚律师事务所律师。上诉人李峰因与被上诉人绥化市尚志小学校劳动争议纠纷一案，不服北林区人民法院（2015）绥北民初字第391号民事判决，向……