劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01583号

双方当事人签订并实际履行的《劳务合同》的主要内容包含：阳新明从事澳龙公司安排的有报酬的工作，并遵守澳龙公司的规章制度，接受澳龙公司管理，阳新明提供的劳动是澳龙公司业务的组成部分。因此双方之间的法律关系应属劳动关系而非劳务合同关系，双方签订的合同名为劳务合同实为劳动合同。双方在签订前述合同后形成了劳动关系，双方的权利义务关系应受与劳动关系有关的法律法规调整。《中华人民共和国劳动法》第100条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。因此，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，不属于人民法院受理民事诉讼案件的范畴。阳新明的该项诉讼请求，应当向有关行政机关申请处理。阳新明正常工作时间是每天工作8小时，每周工作5天，对应的基本工资是1500元。而实际阳新明工作时间己经超出前述时间，存在延长工作时间的情形，即澳龙公司已安排阳新明加班，则应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。按照澳龙公司提交的考勤表中阳

双方当事人签订并实际履行的《劳务合同》的主要内容包含：阳新明从事澳龙公司安排的有报酬的工作，并遵守澳龙公司的规章制度，接受澳龙公司管理，阳新明提供的劳动是澳龙公司业务的组成部分。因此双方之间的法律关系应属劳动关系而非劳务合同关系，双方签订的合同名为劳务合同实为劳动合同。双方在签订前述合同后形成了劳动关系，双方的权利义务关系应受与劳动关系有关的法律法规调整。《中华人民共和国劳动法》第100条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。因此，社

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01583号上诉人（原审原告）：阳新明，男，汉族，1964年8月5日出生。委托代理人：彭露，湖北尊而光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北澳龙建筑工程有限公司，住所地武汉市新洲区三店街李曼村。法定代表人：李世勤，该公司董事长。委托代理人：陈宝桥，湖北华徽律师事务所律师。上诉人阳新明为与被上诉人湖北澳龙建筑工程有限公司劳动……