劳动争议 （2017）粤06民终9586号
裁判要旨
《工资表》及仲裁阶段提供的《答辩书》足以反映黄炽强于2008年2月至2017年4月期间月工资均为2000元是错误和违背常理的，事实上双方之间不存在事实劳动关系。《工资表》及《答辩书》均不是本案客观事实的真实体现，因为澳锦公司一审起诉时已经在事实和理由部分对仲裁阶段作出的错误陈述及答辩予以了纠正。2.从澳锦公司一审提供的“展泓塑料工资表”来看，该证据详细记录了展泓塑料厂员工龚柏林、许思源及黄炽强从2014年开始至2017年4月期间的工资发放及签收情况，这足以证实黄炽强在2014年之后是与展泓塑料厂之间建立劳动关系，因此黄炽强主张其与澳锦公司在仲裁前存在劳动关系是在故意歪曲本案客观事实，其主张无任何事实和法律依据。澳锦公司认为，按常理黄炽强不存在同时在两家单位上班、领取报酬的情形。3.通过证人的当庭陈述，足以证实黄炽强与龚柏林、许思源是多年的同事关系。但庭审中黄炽强当庭陈述其与龚柏林、许源只是在关联公司聚会上见过面，否认是同事关系，这是黄炽强为了达到其恶意诉求而作出的虚假陈述。4.虽然澳锦公司的法定代表人是袁国容，展泓塑料厂的实际老板也是袁国容，但这并不影响黄炽强与展泓塑料厂存在事实劳动关
摘要
《工资表》及仲裁阶段提供的《答辩书》足以反映黄炽强于2008年2月至2017年4月期间月工资均为2000元是错误和违背常理的，事实上双方之间不存在事实劳动关系。《工资表》及《答辩书》均不是本案客观事实的真实体现，因为澳锦公司一审起诉时已经在事实和理由部分对仲裁阶段作出的错误陈述及答辩予以了纠正。2.从澳锦公司一审提供的“展泓塑料工资表”来看，该证据详细记录了展泓塑料厂员工龚柏林、许思源及黄炽强从2014年开始至2017年4月期间的工资发放及签收情况，这足以证实黄炽强在2014年之后是与展泓塑料厂之间建立劳动关系，因此黄炽强主张其与澳锦公司在仲裁前存在劳动关系是在故意歪曲本案客观事实，其主张无任
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9586号上诉人（原审原告）：佛山市南海澳锦房地产开发有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：袁国容，经理。委托诉讼代理人：李小军，广东龙浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹兴旋，广东龙浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄炽强，男，汉族，1977年3月2日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：高敏峰，广东昊驰律师事……