劳动争议 （2019）豫17民终1120号

罗淅方于2015年9月16日到原告处工作，任职销售总监，2018年1月19日罗淅方申请辞职，经公司领导审批后离职。原告没有向罗淅方发放2017年1月1日至2018年1月19日的管理层奖金。原告诉称上汽大众2017年经销商人力资源管理方案系上汽大众单方制作，与其无关。庭审中本院要求天成销售公司提交其管理制度及奖励制度、提供2017年1月至2018年1月19日期间天成销售公司处的汽车销售情况，天成销售公司并未提交，应承担举证不力的后果。2017年经销商人力资源管理方案中显示经销商人力资源管理奖由管理层奖和员工奖构成，每季度以返利形式发放至经销商账户，由经销商通过适合的绩效激励形式分配给所属员工。故原告天成销售应当给被告罗淅方发放2017年1月1人至2018年1月19日的管理层奖金。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定：奖金是工资的组成部分。本案中，被告罗淅方提供的目标效益考核分析表上显示天成销售公司在2017年1月1日至2018年1月共销售车辆2085台。每台按照10元计算，天成公司

罗淅方于2015年9月16日到原告处工作，任职销售总监，2018年1月19日罗淅方申请辞职，经公司领导审批后离职。原告没有向罗淅方发放2017年1月1日至2018年1月19日的管理层奖金。原告诉称上汽大众2017年经销商人力资源管理方案系上汽大众单方制作，与其无关。庭审中本院要求天成销售公司提交其管理制度及奖励制度、提供2017年1月至2018年1月19日期间天成销售公司处的汽车销售情况，天成销售公司并未提交，应承担举证不力的后果。2017年经销商人力资源管理方案中显示经销商人力资源管理奖由管理层奖和员工奖构成，每季度以返利形式发放至经销商账户，由经销商通过适合的绩效激励形式分配给所属员工。故

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终1120号上诉人(原审原告)：驻马店市天成汽车销售服务有限公司，住所地：驻马店市文明大道与纬三路交叉口东南角。法定代表人：曹中州，该公司董事长。委托诉讼代理人：常向往，河南民青律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：罗淅方，男，1981年5月27日出生，汉族，住所地：河南省南阳市淅川县。委托诉讼代理人：杨旭，河南驿城律师事务所律师。上……