劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏01行终40号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，雨花台人社局具有对朱金凤的工伤认定申请进行审查并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，朱金凤为江南公交公司职工。2016年4月1日14时许，朱金凤和同事赵燕在公司30路公交车底站办公室内因使用电脑问题发生争执，进而发生肢体冲突，致朱金凤受伤。虽然事情的起因与工作有关，但是朱金凤和赵燕相互撕打，已经脱离了履行工作职责的范围。且朱金凤受伤的直接原因是与他人发生撕打，被他人打伤。因此，朱金凤所受到暴力伤害与履行工作职责之间没有直接的必然的因果关系，故朱金凤受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定。雨花台人社局经过审查，于2020年2月28日作出137号《不予认定工伤决定书》认定事实清楚、证据充分、程

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，雨花台人社局具有对朱金凤的工伤认定申请进行审查并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，朱金凤为江南公交公司职工。2016年4月1日14时许，朱金凤和同事赵燕在公司30路公交车底站办公室内因使用电脑问题发生争执，进

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏01行终40号 上诉人（原审原告）朱金凤，女，1982年3月24日生，汉族，住南京市玄武区。 委托代理人张正，江苏宁盾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）南京市雨花台区人力资源和社会保障局，住所地南京市雨花台区雨花东路**。 法定代表人梁汶，南京市雨花台区人力资源和社会保障局局长。 委托代理人余远德。 委托代理人赵曜。 原审第三人南京江……