劳动合同纠纷 （2019）新4202民初2459号
裁判要旨
根据法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 债务应当清偿。 本案中，被告欠原告工资28391.27元未付，违反了法律规定，应当承担及时支付工资的民事责任。 对原告要求被告支付工资28391.27元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。 该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。 根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。 滞纳金并入社会保险基金。” 因此，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使
摘要
杨庆丰与新疆城轩高新材料有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌苏市人民法院 民事判决书 （2019）新4202民初2459号 原告：杨庆丰，男，1975年1月18日出生，汉族，农民，群众，初中文化程度，住乌苏市，居民身份号码：×××，联系电话：132XXXXXXXX。 被告：新疆城轩高新材料有限公司，住所地乌苏市新区街道工业园区城轩路1号。 法定代表人：解鹏雷，系公司经理。 联系电话：139XXXXXXXX。 委托诉讼代理人（特别授权……