劳动争议 （2018）豫02民终3250号

公民、法人的合法权益应受法律保护。本案双方于2014年7月20日签订新的劳动合同，双方之间建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定全面履行义务。关于魏彦霞要求河南巨力玻璃有限公司为其缴纳欠缴的养老金、医疗保险金、失业保险金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“交费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”综上可知，河南巨力玻璃有限公司作为用人单位，应当为劳动者缴纳相关社会保险费，但征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议民事案件的受案范围，故对于魏彦霞的第一、二、三项诉讼请求，不予处理。关于魏彦霞主张的自2005年6月-2018年3月期间的双休日工资303334.72元和法定节假日工资48125.22元，其提供的证据不足以证明其主张，故对该项诉讼请求不予支持。关于经济补偿金问题，由于魏彦霞在河

魏彦霞、河南巨力玻璃有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫02民终3250号上诉人（原审原告）：魏彦霞，女，汉族，1982年10月9日生，住开封市鼓楼区。委托诉讼代理人：曹先章、董其杭（实习），河南大梁律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：河南巨力玻璃有限公司。住所地：开封市金杞路**。统一社会信用代码：914102007551713346。法定代表人马建越，董事长。委托诉讼代理……