劳动争议 （2015）三中民终字第08503号

王学舰出示的加盖有顺景发公司公章的《劳动合同书》约定王学舰年薪150000元，顺景发公司出示的《个人简历》、《员工应聘登记表》证明力弱于《劳动合同书》，故法院采信王学舰关于年薪标准的主张。顺景发公司未足额支付王学舰工资，应给付王学舰工资差额。因王学舰以顺景发公司拖欠工资为由向单位提出辞职，且《员工离职表》显示在离职性质一栏辞退处√，故顺景发公司应向王学舰支付解除劳动关系经济补偿金。据此，原审法院于2015年4月，作出判决：一、顺景发国际贸易（北京）有限公司于判决生效之日起三日内给付王学舰2011年9月13日至2014年2月28日工资差额九万二千三百九十六元五角五分；二、顺景发国际贸易（北京）有限公司于判决生效之日起三日内给付王学舰解除劳动关系经济补偿金三万一千二百五十元；三、驳回顺景发国际贸易（北京）有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，顺景发公司不服，向本院提出上诉，认为：顺景发公司与王学舰因劳动合同纠纷一案，诉至北京市朝阳区人民法院，经法院审理，做出（2015）朝

王学舰出示的加盖有顺景发公司公章的《劳动合同书》约定王学舰年薪150000元，顺景发公司出示的《个人简历》、《员工应聘登记表》证明力弱于《劳动合同书》，故法院采信王学舰关于年薪标准的主张。顺景发公司未足额支付王学舰工资，应给付王学舰工资差额。因王学舰以顺景发公司拖欠工资为由向单位提出辞职，且《员工离职表》显示在离职性质一栏辞退处√，故顺景发公司应向王学舰支付解除劳动关系经济补偿金。据此，原审法院于2015年4月，作出判决：一、顺景发国际贸易（北京）有限公司于判决生效之日起三日内给付王学舰2011年9月13日至2014年2月28日工资差额九万二千三百九十六元五角五分；二、顺景发国际贸易（北京）有

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08503号上诉人（原审原告）顺景发国际贸易（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路55号楼2203-3号。法定代表人翁绳平，董事长。委托代理人杨乃超，北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王学舰，男，1966年12月10日出生。上诉人顺景发国际贸易（北京）有限公司（以下简称顺景发公司）与被上诉人王学舰劳动争议纠纷一案，……