劳动争议 （2016）鲁10民终316号

本案争议的焦点在于：2012年7月13日至2013年8月17日期间，原告是否按照约定向被告足额支付了工资，原告持有的以被告名义开立账户内的款项是否属于被告应得的工资。原、被告在劳动合同中约定，被告的工资按原告现行工资体系确定，工资标准应当不低于当地政府规定的最低工资标准。双方在诉讼中均认可原告是按基本工资+业绩提成的方式向被告核算支付工资。从庭审查明的情况看，关于被告工资的支付标准及核算方式，原告对此提交的太平人寿保险有限公司业务人员管理办法，以及公司原客户经理焉妮、董兰、唐月华向原告出纳李瑞玲银行账户的汇款记录，以此证明原告已经按照双方约定的工资核算方式向被告支付了工资，且在2010年8月以前客户经理存在向原告返还展业费的事实，予以采信。在被告未能提供充分证据证实原告持有的以被告名义开立账户内的款项属于其应得的工资，且被告已经在离职事项告知书中确认原告已经结清本人各种权益情况下，被告主张原告持有的以被告名义开立账户上的款项为其应得的工资，原告无故克扣被告工资，证据不足，理由不当，不予支持。关于请求的经济补偿金，被告主张，因原告不给被告提供工作场所，导致被告被迫与原告解除劳动合同，故原

本案争议的焦点在于：2012年7月13日至2013年8月17日期间，原告是否按照约定向被告足额支付了工资，原告持有的以被告名义开立账户内的款项是否属于被告应得的工资。原、被告在劳动合同中约定，被告的工资按原告现行工资体系确定，工资标准应当不低于当地政府规定的最低工资标准。双方在诉讼中均认可原告是按基本工资+业绩提成的方式向被告核算支付工资。从庭审查明的情况看，关于被告工资的支付标准及核算方式，原告对此提交的太平人寿保险有限公司业务人员管理办法，以及公司原客户经理焉妮、董兰、唐月华向原告出纳李瑞玲银行账户的汇款记录，以此证明原告已经按照双方约定的工资核算方式向被告支付了工资，且在2010年8月以

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终316号上诉人（原审被告）王婷婷。委托代理人蔡伟鸿，山东健华律师事务所律师。委托代理人宋楠楠，山东健华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）太平人寿保险有限公司威海中心支公司，住所地威海市环翠区青岛北路-19号。代表人曾青，总经理。委托代理人马广路，山东英良泰业律师事务所律师。委托代理人王琴，山东英良泰业律师事务所律师。上诉人王婷婷因劳……