劳动争议 （2017）苏06民终3511号

本案争议焦点为：一、华成公司是否存在违法解除劳动合同的情形；二、华成公司是否应当支付郭惹子赔偿金。关于争议焦点一，华成公司在以往都是过了正月十五才上班，但是在2017年春节，华成公司要求车队员工在正月十一（2月7日）就到单位报到。华成公司陈述其已于2017年1月21日将放假通知张贴在公告栏，同时将通知照片发送到了公司微信群，并与郭惹子电话联系告知放假通知，而郭惹子陈述其并不知晓上述通知。一审法院认为，既然华成公司以往均是正月十六上班，而2017年春节要求郭惹子在正月十一就到单位报到，理应尽到充分告知的义务，现华成公司陈述其在1月21日将放假通知张贴在公告栏，但郭惹子对此予以否认，华成公司的员工胥雕在庭审后也确认放假通知照片拍摄的时间是2017年1月23日，因此一审法院认为华成公司未能举证充分证明该照片在2017年1月21日就进行了张贴。其次，华成公司陈述其已经在公司微信群中发布了放假通知，而郭惹子并不在该微信群中，故华成公司也不能以此证明其已经将放假通知告知给郭惹子。再次，华成公司陈述其已经通过电话通话告知郭惹子放假通知，但其仅提供了通话记录，并未提供双方通话内容，郭惹子对上诉人的陈述

本案争议焦点为：一、华成公司是否存在违法解除劳动合同的情形；二、华成公司是否应当支付郭惹子赔偿金。关于争议焦点一，华成公司在以往都是过了正月十五才上班，但是在2017年春节，华成公司要求车队员工在正月十一（2月7日）就到单位报到。华成公司陈述其已于2017年1月21日将放假通知张贴在公告栏，同时将通知照片发送到了公司微信群，并与郭惹子电话联系告知放假通知，而郭惹子陈述其并不知晓上述通知。一审法院认为，既然华成公司以往均是正月十六上班，而2017年春节要求郭惹子在正月十一就到单位报到，理应尽到充分告知的义务，现华成公司陈述其在1月21日将放假通知张贴在公告栏，但郭惹子对此予以否认，华成公司的员工

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终3511号上诉人(原审原告)：南通华成混凝土有限公司，住所地江苏省南通经济技术开发区。法定代表人：汪宝福，该公司董事长。委托诉讼代理人：毛卓良，浙江万盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：周淑蓉，浙江万盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭惹子，男，1966年11月22日生，汉族，住河南省上蔡县。委托诉讼代理人：周永旺，江苏慈航律师事……