劳动争议 （2017）豫01民终7066号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告何壮志与被告河南大地通用航空有限公司签订的《专项培训服务期协议》属于用人单位为劳动者提供的专业技术培训，该协议是基于用人单位与劳动者之间权利义务关系的合同；庭审中原告提交的工作证、被告公司主要人员状况一览表、被告公司通讯录及工资表等证据相互印证，且被告没有提交直接证据以反驳原告主张，可以认定原告何壮志与被告河南大地通用航空有限公司之间存在劳动关系并自2014年7月份到被告公司工作，被告向原告发放的基本工资为17000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告在培训结束后并没有签订书面劳动合同，故对原告诉请被告应向原告支付未签订劳动合同期间的双倍工资的主张，一审法院予以支持。自2014年8月至2015年6月，被告已按月向原告支付工资，故被告应再

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告何壮志与被告河南大地通用航空有限公司签订的《专项培训服务期协议》属于用人单位为劳动者提供的专业技术培训，该协议是基于用人单位与劳动者之间权利义务关系的合同；庭审中原告提交的工作证、被告公司主要人员状况一览表、被告公司通讯录及工资表等证据相互印证，且被告没有提交直接证据以反驳原告主张，可以认定原告何壮志与被告河南大地通用航空有限公司之间存在劳动关系并自2014年7月份到

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7066号上诉人(原审被告)：河南大地通用航空有限公司，住所地郑州市上街区安阳路37号楼10号。法定代表人：王雪彬，总经理。委托诉讼代理人：薛炎军，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：何壮志，男，1975年7月15日生，汉族，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：姬毓卿，河南法本律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵志福，河南法本……