劳动争议 （2019）豫01民终23641号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王志忠原是在氧化铝厂劳务公司做装车工；2017年9月13日，铝城新材料公司注册成立后，承接了氧化铝厂劳务公司的氧化铝站台业务，王志忠继续在铝城新材料公司做装车工。氧化铝厂劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝厂劳务公司未对王志忠办理解除劳动关系手续。自铝城新材料公司成立起，王志忠即与其建立了劳动关系。王志忠以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张铝城新材料公司承继氧化铝厂劳务公司的权利义务，并由此应连续计算王志忠的工作年限；而本案中，铝城新材料公司系氧化铝厂劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任公司，其产权结构、债权债务承担、权利义务等均不相同，也无承继归属；《劳动合同法》第三十三条、第三十四条所述为形式上的变更，不适用于本案。对铝城新材料公司辩称其不应承担王志忠在氧化铝厂劳务公司工作期间的经济补偿金等意见，该院予以采纳。故王志忠在氧化铝厂劳务公司工作期间的相关劳动争议及经济补偿，应另行主张，而不应由本案铝城新材料公司承担。该院对王志忠在铝城新材料公司处的损失作如下认定：1．关于经济补偿金，自

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王志忠原是在氧化铝厂劳务公司做装车工；2017年9月13日，铝城新材料公司注册成立后，承接了氧化铝厂劳务公司的氧化铝站台业务，王志忠继续在铝城新材料公司做装车工。氧化铝厂劳务公司于2018年6月12日注销，注销时氧化铝厂劳务公司未对王志忠办理解除劳动关系手续。自铝城新材料公司成立起，王志忠即与其建立了劳动关系。王志忠以《劳动合同法》第三十三条、第三十四条主张铝城新材料公司承继氧化铝厂劳务公司的权利义务，并由此应连续计算王志忠的工作年限；而本案中，铝城新材料公司系氧化铝厂劳务公司改制以后新设立的有限责任公司，其企业性质由原来的集体企业变为有限责任公司，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23641号上诉人（原审原告）：王志忠，男，1966年11月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：杨豆豆，河南法中圆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑州铝城新材料科技有限公司。法定代表人：王国长，执行董事。未到。委托诉讼代理人：许金开，河南华威律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亚威，系公司员工。上诉人王志忠因与上诉人郑州铝城新材料科技……