劳动争议 （2017）京03民终13343号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案中，精灵时创公司提交的梁东君的“辞职申请书”及“辞职信”显示梁东君已于2014年6月30日与精灵时创公司解除劳动关系，并不再向精灵时创公司主张任何权利义务。现梁东君于2016年11月11日以精灵时创公司为被申请人提起劳动仲裁已经超过仲裁时效，故一审法院不予支持。关于梁东君要求华润超级市场支付解除劳动关系经济补偿金、加班费的请求，已经西城仲裁委审理并作出处理，故一审法院不再审处。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，判决如下：驳回梁东君的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，精灵时创公司提交的梁东君的“辞职申请书”及“辞职信”显示梁东君已于2014年6月30日与精灵时创公司解除劳动关系，并不再向精灵时创公司主张任何权利义务。现梁东君于2016年11月11日以精灵时创公司为被申请人提起劳动仲裁已经超过仲裁时效，一审法院据此驳回梁东君的相应主张，于法有据，本院予以维持。梁东君

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案中，精灵时创公司提交的梁东君的“辞职申请书”及“辞职信”显示梁东君已于2014年6月30日与精灵时创公司解除劳动关系，并不再向精灵时创公司主张任何权利义务。现梁东君于2016年11月11日以精灵时创公司为被申请人提起劳动仲裁已经超过仲裁时效，故一审法院不予支持。关于梁东君要求华润超级市场支付解除劳动关系经济补偿金、加班费的请求，已经西城仲裁委审理并作出处理，故一审法院不再审处。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，判决如下

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13343号上诉人(原审原告):梁东君，男，1965年11月25日出生，住址北京市海淀区。委托诉讼代理人：刘勇，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华润超级市场有限公司，住所地北京市通州区物流基地融商6路1号楼201室。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：杨楠，女，华润超级市场有限公司法律事务部职员。委托诉讼代理人：魏……