劳动争议 （2014）邯市民二终字第884号

根据原审卷宗材料，林仁良在武安市西窑华兴铁矿处工作的事实清楚，本院对此予以认定，双方之间形成事实劳动关系。2011年12月24日，林仁良在井下工作过程中受伤，邯郸市人力资源和社会保障局于2012年11月7日作出《工伤认定书》认定林仁良为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会于2013年12月25日作出邯劳鉴字（2013）1184号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定结论为八级伤残。因武安市西窑华兴铁矿没有为林仁良参加工伤保险，根据《工伤保险条例》之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故武安市西窑华兴铁矿应当承担林仁良的工伤保险待遇赔偿责任。鉴于林仁良在原审中提供了医院的诊断证明等证据，足以证实其因公负伤，根据《工伤保险条例》第三十三条、《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原审判决结合林仁良伤情，确定其按照本人月工资5000元支付林仁良9个月停工留薪期工资符合法律规定。因林仁良与武安市西窑华兴铁矿没有签订劳动合同，双方属于事实劳动关系，林仁良在停工留薪期结束后未到武安市西窑华兴铁矿工作，其与武安市西

根据原审卷宗材料，林仁良在武安市西窑华兴铁矿处工作的事实清楚，本院对此予以认定，双方之间形成事实劳动关系。2011年12月24日，林仁良在井下工作过程中受伤，邯郸市人力资源和社会保障局于2012年11月7日作出《工伤认定书》认定林仁良为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会于2013年12月25日作出邯劳鉴字（2013）1184号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定结论为八级伤残。因武安市西窑华兴铁矿没有为林仁良参加工伤保险，根据《工伤保险条例》之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故武安市西窑华兴铁矿应当承担林

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第884号上诉人（原审原告）武安市西窑华兴铁矿。法定代表人袁东林，该矿矿长。委托代理人李延荣，河北泽林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林仁良。委托代理人李同所，武安市上团城乡法律服务所法律工作者。上诉人武安市西窑华兴铁矿因劳动争议一案，不服河北省武安市人民法院（2014）武民初字第00941号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组……