劳动争议 （2014）济民一终字第140号

北京公司辩称2008年9月1日前曹南极与其他单位存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院起诉的，人民法院应当按劳动关系处理。曹南极于2004年5月30日到北京公司工作，应认定其于2004年5月30日与北京公司建立了劳动关系。北京公司以会议纪要的方式决定扣发曹南极2013年5月份工资，但未能提供相应的规章制度作为依据，故北京公司的该处理决定违反了劳动合同法的规定，北京公司应支付曹南极2013年5月份工资7226元。曹南极要求北京公司支付2013年6月份工资，因曹南极于2013年6月1日即提交了解除劳动合同申请，北京公司在双方解除劳动合同时收回曹南极在公司的行政备用借款5580.38元并无不当，故应认定北京公司已足额向曹南极支付了2013年6月份工资。曹南极在北京公司工作至2013年6月28日，之后并未为北京公司提供劳动，北京公司已向其支付了2013年6月26日至28日的工资，故曹南极要求北京公司支付2013年6

北京公司辩称2008年9月1日前曹南极与其他单位存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院起诉的，人民法院应当按劳动关系处理。曹南极于2004年5月30日到北京公司工作，应认定其于2004年5月30日与北京公司建立了劳动关系。北京公司以会议纪要的方式决定扣发曹南极2013年5月份工资，但未能提供相应的规章制度作为依据，故北京公司的该处理决定违反了劳动合同法的规定，北京公司应支付曹南极2013年5月份工资7226元。曹南

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第140号上诉人（原审原告）曹南极，男，1959年6月11日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人张海杰，山东千舜律师事务所律师。委托代理人苗爱青（系曹南极之妻），女，1962年8月30日出生，汉族，山东华辰泰尔信息科技有限公司职员。上诉人（原审被告）北京紫光益天环境工程技术有限公司，住所地北京市。法定代表人任庆春，总裁。委托代理人王……