劳动争议 （2021）京01民终1899号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。田臣要求确认其与耐特公司自2015年3月15日至2019年7月14日期间存在劳动关系，耐特公司提交的入职登记表及劳动合同书均显示其入职日期为2015年5月2日，田臣未提交其他证据佐证其入职日期，故该院认定其入职日期为2015年5月2日。田臣于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年7月14日收到，双方劳动合同解除时间应为2019年7月14日。故对田臣的该项请求合理部分，该院予以支持。田臣要求仲裁裁决的数额支付2019年6月、2019年7月1日至2019年7月13日的工资，耐特公司同意支付，对该项请求，该院予以支持。田臣要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。双方均提交工资表、考勤表，但双方互不认可对方提交表格的真实性。田臣提供的两份表格虽加盖耐特公司的公章，但耐特公司陈述本公司生产部无公章，其次，田臣陈述两份表格系耿长安交付，耐特公司提交耿长安证言，耿长安明

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。田臣要求确认其与耐特公司自2015年3月15日至2019年7月14日期间存在劳动关系，耐特公司提交的入职登记表及劳动合同书均显示其入职日期为2015年5月2日，田臣未提交其他证据佐证其入职日期，故该院认定其入职日期为2015年5月2日。田臣于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年7月14日收到，双方劳动合同解除时间应为2019年7月14日。故对田臣的该项请求合理部分，该院予以支持。田臣要求仲裁

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1899号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审原告、被告）：田臣，男，1960年4月28日出生，住河北省保定市易县。委托……