劳动争议 （2019）豫01民终22192号

劳动者的合法权益应当予以保护。本案中，根据原、被告提交的银行工资明细清单、劳动合同、员工离职表可认定原告与被告河南大河速递广告有限公司之间于2004年8月2日至2018年6月26日之间存在劳动关系，被告河南大河速递广告有限公司为实际用工主体，原告要求被告河南大河农业发展有限公司支付拖欠工资等主张无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告主张被告支付2018年6月1至2019年4月30日期间拖欠工资及奖金121956.68元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。”根据原、被告提交的工资银行流水显示，河南大河速递广告有限公司已向原告支付工资至2018年5月份，原告月平均工资为7439.9元[（7676.69+7609.82+7609.82+7609.82+7524.32+7524.32+7524.32+7735.64+7524.32+7534.32+7229.79+6175.6）÷12]，庭审中查明，原告于2018年6月26日申请离职，故被告河南大河速递广告有限公司应支付原告2018年6月1日至2018

劳动者的合法权益应当予以保护。本案中，根据原、被告提交的银行工资明细清单、劳动合同、员工离职表可认定原告与被告河南大河速递广告有限公司之间于2004年8月2日至2018年6月26日之间存在劳动关系，被告河南大河速递广告有限公司为实际用工主体，原告要求被告河南大河农业发展有限公司支付拖欠工资等主张无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告主张被告支付2018年6月1至2019年4月30日期间拖欠工资及奖金121956.68元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。”根据原、被告提交的工资银行流水显示，河南大河速

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22192号上诉人（原审原告）:马淑红，女，1976年4月16日出生，汉族，住河南省郑州市中原区。委托诉讼代理人：张世华，上海市浩信（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周邓，上海市浩信（郑州）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：河南大河速递广告有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区金水东路7号。法定代表人：王泽远，执行董事。委托……