劳动争议 （2016）川06民终718号

原告在被告处工作期间，在2007年7月至2011年11月期间被告未为原告参加社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构和劳动行政部门处理，不属于劳动争议处理范畴。因此，原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，原审法院不予处理。关于原告主张解除合同的一个月工资和经济补偿金问题。2015年5月26日，原告以生病为由提出辞职，被告同意，双方劳动合同解除，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应由用人单位支付劳动者未提前一个月通知解除合同的代通知金和经济补偿金的情形，故原告关于被告支付一个月代通知金和解除劳动合同经济补偿金的主张不成立，原审法院不予支持。关于加班工资及寒暑假工资问题。被告未就原告岗位实行特殊工时工作制依法向劳动行政部门履行审批手续，故双方关于实行“不定时工时制”的约定无效，应认定双方实行的是标准工时工作制。被告安排原告延时加班及休息日加班不能安排补休的应支付加班工资。根据庭审查明的事实，原告领取的工资已含加班工资，原告作为劳动者在领取工资时有签名，对此并未提出异议，原告未提供证据

原告在被告处工作期间，在2007年7月至2011年11月期间被告未为原告参加社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构和劳动行政部门处理，不属于劳动争议处理范畴。因此，原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，原审法院不予处理。关于原告主张解除合同的一个月工资和经济补偿金问题。2015年5月26日，原告以生病为由提出辞职，被告同意，双方劳动合同解除，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应由用人单位支付劳动者未提前一个月通知解除合同的代通知金和经济补偿金的情形，故原告关于被告支付一个月代通知金和解

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终718号上诉人（原审原告）黄廷蓉，女，汉族，生于1971年3月3日，住四川省德阳市旌阳区.委托代理人ＸＸ鹏，四川旭辉律师事务所律师。上诉人（原审被告）四川工程职业技术学院，住所地四川省德阳市泰山南路***号。法定代表人李登万，该院院长。委托代理人李高，男，汉族，生于1971年10月27日，住四川省德阳市旌阳区，该院教师。上诉人黄廷蓉与……