劳动争议 （2014）三中民终字第14368号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。董海燕虽在蒙古国东苑公司提供劳动，但蒙古国东苑公司与京盟公司的法定代表人为同一人，且京盟公司为董海燕发放了部分工资，故董海燕称其系京盟公司派往蒙古国东苑公司工作的述称意见，一审法院予以采信。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。京盟公司未提交董海燕的工资支付记录，一审法院采信董海燕的收入主张。京盟公司未与董海燕签订劳动合同，应支付其2012年11月20日至2013年1月14日期间未签劳动合同双倍工资差额33177.24元（48177.24元－15000元）。董海燕称其自蒙古国回国后，为京盟公司进行对账工作，但不能提交对账结果；且其提交的财务报告说明、科目余额表、固定资产表均不足以证明其回国后仍为京盟公司工作，故其要求京盟公司支付2013年2月至4月工资及经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。董海燕称2013年5月1日起，京盟公司安排其待岗，但不能提交相关证据，故其所述，一审法院不予采信。董海燕要求京盟公司支付待岗工资的诉讼请求，一审法院亦不予支持。董海燕已领取解除劳动关系

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。董海燕虽在蒙古国东苑公司提供劳动，但蒙古国东苑公司与京盟公司的法定代表人为同一人，且京盟公司为董海燕发放了部分工资，故董海燕称其系京盟公司派往蒙古国东苑公司工作的述称意见，一审法院予以采信。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。京盟公司未提交董海燕的工资支付记录，一审法院采信董海燕的收入主张。京盟公司未与董海燕签订劳动合同，应支付其2012年11月20日至2013年1月14日期间未签劳动合同双倍工资差额33177.24元（48177.24元－15000元）。董海燕称其自蒙古国回国后

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14368号上诉人（原审原告）董海燕，女，1971年8月27日出生。委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京京盟文苑投资有限公司，住所地北京市朝阳区民族园路2号3幢4034室。法定代表人张庆余，董事长。委托代理人王磊，北京市尚元律师事务所律师。上诉人董海燕与上诉人北京京盟文苑投资有限公司（以下简称京盟公司）劳动……