劳动争议 （2015）贵民二终字第146号

上诉人华诚公司与林火连等人签订的劳务协议书对双方的权利义务进行了明确约定，充分证实林火连是由上诉人招聘，并在上诉人管理下，提供由上诉人支付报酬的劳动，林火连提供的劳动是上诉人业务的组成部分。林火连死亡后，华诚公司出具的证明也证实林火连在该公司上班。因此，上诉人华诚公司与林火连之间的关系符合劳动关系的特征，一审判决依法确认上诉人与林火连之间存在劳动关系并无不当。上诉人华诚公司主张林火连不是其员工、不受其管理，双方之间是承揽关系，因与查明的事实不符，本院不予采纳。上诉人华诚公司主张其出具的证明及其与被上诉人黎秋生、黎本英、黎柱洪、黎湘达成的协议书是受到欺诈和胁迫，但未提供证据证实，本院不予采信。上诉人华诚公司与欣洁公司是两个不同的法律主体，上诉人无证据证实其与欣洁公司存在从属关系，也没有证据证实其是受欣洁公司委托对林火连进行管理，因此，上诉人华诚公司提出的应确认欣洁公司与林火连存在劳动关系的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人上诉理由不成立，本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规

上诉人华诚公司与林火连等人签订的劳务协议书对双方的权利义务进行了明确约定，充分证实林火连是由上诉人招聘，并在上诉人管理下，提供由上诉人支付报酬的劳动，林火连提供的劳动是上诉人业务的组成部分。林火连死亡后，华诚公司出具的证明也证实林火连在该公司上班。因此，上诉人华诚公司与林火连之间的关系符合劳动关系的特征，一审判决依法确认上诉人与林火连之间存在劳动关系并无不当。上诉人华诚公司主张林火连不是其员工、不受其管理，双方之间是承揽关系，因与查明的事实不符，本院不予采纳。上诉人华诚公司主张其出具的证明及其与被上诉人黎秋生、黎本英、黎柱洪、黎湘达成的协议书是受到欺诈和胁迫，但未提供证据证实，本院不予采信。上

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第146号上诉人（一审原告）贵港市华诚物业清洁有限公司，住所地贵港市xx大道。法定代表人梁振伦。委托代理人农展松。委托代理人黄雄高。被上诉人（一审被告）黎秋生。被上诉人（一审被告）黎本英。被上诉人（一审被告）黎柱洪。被上诉人（一审被告）黎湘。上述四被上诉人的共同委托代理人林德宁。被上诉人（一审被告）柳州市欣洁清洗保洁有限公司，……