劳动争议 （2019）鲁03民终3831号

未名天源公司主张马林已享受带薪年休假工资，并提供后勤管理人员补偿明细表等证据佐证。后勤管理人员补偿明细表，其标题为“2018年机电仪、叉车经济补偿金计算明细表”，标题下亦标注为“（上述补偿标准按国家有关规定并遵循就高原则确定，包括应予补偿的各项收入。本人签字并予以认可。）”，该明细表下又进一步加注：“以上应予补偿的收入包括但不限于解除合同经济补偿金、带薪年休假工资、加班费、节假日费用等，双方基于劳动关系，再无其他纠纷”明显有违常理；证据形式上该证据系由未名天源公司制作的格式表格，明细表下进一步加注的内容既未加深、加粗，亦未提供对马林已履行说明义务的相关证据；故未名天源公司提供的该组证据不能形成证据链条并进而印证其主张，对此应承担举证不能的不利后果。 在此情形下，马林的该项诉求，合法有据。其主张按照平均工资8000元∕月计算带薪年休假工资，证据不足；故数额应依法变更为2639元（其中，2017年带薪年休假工资为4968元／月÷21.75天×应休未休天数5天×200%+2018年带薪年休假工资为3863元／月÷21.75天×应

未名天源公司主张马林已享受带薪年休假工资，并提供后勤管理人员补偿明细表等证据佐证。后勤管理人员补偿明细表，其标题为“2018年机电仪、叉车经济补偿金计算明细表”，标题下亦标注为“（上述补偿标准按国家有关规定并遵循就高原则确定，包括应予补偿的各项收入。本人签字并予以认可。）”，该明细表下又进一步加注：“以上应予补偿的收入包括但不限于解除合同经济补偿金、带薪年休假工资、加班费、节假日费用等，双方基于劳动关系，再无其他纠纷”明显有违常理；证据形式上该证据系由未名天源公司制作的格式表格，明细表下进一步加注的内容既未加深、加粗，亦未提供对马林已履行说明义务的相关证据；故未名天源公司提供的该组证据不能形成

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3831号 上诉人（原审原告）：山东未名天源生物科技有限公司，住所地：山东省淄博市张店区南定镇朝阳路**。 法定代表人：于秀媛，总经理。 委托诉讼代理人：宋淑杰，山东泉兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马林，男，1986年6月6日出生，汉族，现住山东省淄博市博山区。 上诉人山东未名天源生物科技有限公司因与被上诉人马林劳动争……