劳动争议 （2016）鲁04民终54号

栗广江与枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司之间劳动关系客观存在。根据当时国务院相关规定，企业对职工给予开除处分的，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门或所企业所在地的劳动或者人事部门备案。2002年5月28日，枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司在未经过职工代表大会或者职工大会讨论决定，并未报企业主管部门和企业所在地劳动人事部门备案的情况下，以栗广江盗窃公司财产为由，对其处以开除处分，不符合法律规定的程序，同时该处分决定也未通过合法方式送达栗广江，故枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司对栗广江的开除处分决定无效。诉讼时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算，枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司不能证实其向栗广江送达“处分决定”的时间，应从破产清算组通知栗广江处分决定之时计算，故本案未超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条及其他相关法律的规定，判决：确认枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司对栗广江的开

栗广江与枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司之间劳动关系客观存在。根据当时国务院相关规定，企业对职工给予开除处分的，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门或所企业所在地的劳动或者人事部门备案。2002年5月28日，枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司在未经过职工代表大会或者职工大会讨论决定，并未报企业主管部门和企业所在地劳动人事部门备案的情况下，以栗广江盗窃公司财产为由，对其处以开除处分，不符合法律规定的程序，同时该处分决定也未通过合法方式送达栗广江，故枣庄环球印染有限责任公司、枣庄裕泰印染有限公司对栗广江的开除处分决定无效。诉讼时效从当事

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终54号上诉人（原审原告）：枣庄环球印染有限责任公司管理人（原名称枣庄环球印染有限责任公司破产管理人）。住所地：枣庄市市中区解放中路***号。代表人：王淑政，该管理人负责人。委托代理人：魏松鹤，山东明公律师事务所律师。委托代理人：王东伟，山东明公律师事务所律师。上诉人（原审原告）：枣庄裕泰印染有限公司管理人（原名称枣庄裕泰印染有限公司破……