劳动争议 （2021）辽01民终641号

首先、一审中，王蕊提交的《香港时代广场2019年12月员工工资汇总表》明确记载王蕊的标准工资为8000元、通讯补助200元、饭补300元，应发工资8500元，其中劳服公司支付2500元、灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司支付6000元，一审法院应当审查该工资汇总表的真实性来确认王蕊的工资金额（扣除加班费、补助）计算王蕊应当能获得赔偿金的金额；其次、王蕊提出要求灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司承担连带责任，一审法院应当审查灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司是否存在违法退工，是否应当承担连带责任，一审法院没有对灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司是否存在违法退工进行审查直接驳回王蕊连带责任诉讼请求缺乏依据；第三、一审中判决第三项判决沈阳鸣海人才咨询服务有限公司向陈周云支付未休年假工资。综上，本案应当撤销原判发回重审，一审法院应当在查清相关事实基础上作出判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(三)项之规定，裁定如下：一、撤销沈阳市皇姑区人民法院（2020）辽0105民初4403号民事判决；二、本案发回沈阳市皇姑区人民法院重审。二审诉讼费共计20元，退还上诉人王蕊10

首先、一审中，王蕊提交的《香港时代广场2019年12月员工工资汇总表》明确记载王蕊的标准工资为8000元、通讯补助200元、饭补300元，应发工资8500元，其中劳服公司支付2500元、灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司支付6000元，一审法院应当审查该工资汇总表的真实性来确认王蕊的工资金额（扣除加班费、补助）计算王蕊应当能获得赔偿金的金额；其次、王蕊提出要求灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司承担连带责任，一审法院应当审查灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司是否存在违法退工，是否应当承担连带责任，一审法院没有对灯塔市佟二堡经济特区投资发展有限公司是否存在违法退工进行审查直接驳回王蕊连带责任

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)辽01民终641号上诉人（原审原告）：王蕊，女，1980年2月1日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：张梅，北京隆安（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳鸣海人才咨询服务有限公司，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街**（1311）。法定代表人：李勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：周天实，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理……