劳动争议 （2015）沈中少民终字第00451号

关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，辽宁北纬传媒有限公司未与张雪平签订书面劳动合同，虽主张系张雪平原因，但对此未能提供证据，应承担举证不能的法律后果。故辽宁北纬传媒有限公司应支付张雪平未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,135元。关于补缴2014年4月28日至2015年1月16日的社会保险问题。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1,000元以上5,000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5,000元以上10,000元以下的罚款。”因辽宁北纬传媒有限公司未办理社会保险整体开户，故不予审理。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。辽宁北纬传媒有限公司虽主张系张雪平自行离职，但对此未能举证，亦未能就其解

关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，辽宁北纬传媒有限公司未与张雪平签订书面劳动合同，虽主张系张雪平原因，但对此未能提供证据，应承担举证不能的法律后果。故辽宁北纬传媒有限公司应支付张雪平未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,135元。关于补缴2014年4月28日至2015年1月16日的社会保险问题。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00451号上诉人（原审原告）：辽宁北纬传媒有限公司。法定代表人：侯成志，该公司总经理。委托代理人：钱瑶，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张雪平，女，汉族。上诉人辽宁北纬传媒有限公司因与被上诉人张雪平劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院作出的（2015）沈和民四初字第605号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后……