劳动争议 （2017）黑10民终450号

杨德华与果树场存在劳动关系，后果树场改制为绿园公司，绿园公司承接原果树场的全部资产和负债，负责接收并安置全部的在册职工和离退职工。杨德华与绿园公司一直存在劳动关系。宏国公司收购绿园公司股份只是股东身份的变化，并不引起劳动关系的变更，绿园公司未在审理中出示其与杨德华解除劳动合同的证据，杨德华为与绿园公司存在劳动关系。因杨德华到2015年11月8日已达到退休年龄，故绿园公司应当为其办理退休手续。杨德华主张承担延迟退休的退休工资，可退休后另案主张；诉请承担2015年应缴的养老保险费，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于法院受案范围。判决：一、绿园公司为杨德华办理退休手续；二、驳回杨德华其他诉讼请求。本院二审期间，各方当事人均未向本院出示证据。二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，被上诉人杨德华作为果树场职工，与果树场存在劳动关系，在果树场改制为上诉人绿园公司过程中，果树场与杨德华并未解除劳动关系，上诉人作为果树场的权利义务承继人，其与杨德华之间的劳动关系仍然存续。绿园公司收取杨德华个人承担部分的养老保险费，进一步证实双方存在劳动关系。双

杨德华与果树场存在劳动关系，后果树场改制为绿园公司，绿园公司承接原果树场的全部资产和负债，负责接收并安置全部的在册职工和离退职工。杨德华与绿园公司一直存在劳动关系。宏国公司收购绿园公司股份只是股东身份的变化，并不引起劳动关系的变更，绿园公司未在审理中出示其与杨德华解除劳动合同的证据，杨德华为与绿园公司存在劳动关系。因杨德华到2015年11月8日已达到退休年龄，故绿园公司应当为其办理退休手续。杨德华主张承担延迟退休的退休工资，可退休后另案主张；诉请承担2015年应缴的养老保险费，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于法院受案范围。判决：一、绿园公

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终450号上诉人（原审被告）：牡丹江绿园生态农业有限责任公司，住所地牡丹江市西安区温春镇。法定代表人：钱竞叶，该公司总经理。委托诉讼代理人：张冕，黑龙江国大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨德华，男，1955年11月8日出生，汉族，住牡丹江市西安区温春镇。原审被告：牡丹江宏国投资有限公司，住所地宁安市宁安镇。法定代表人：罗四红……