社会保险纠纷 （2016）豫15民终616号

上诉人与被上诉人对2014年7月30日签字确认的“收据”的真实性无异议。本案争议焦点是一审认定上诉人停工留薪工资35322元是否适当。上诉人对信劳人仲案字（2015）17号仲裁裁决书未提起起诉，视为上诉人认可该裁决认定的事实及裁决结果，故裁决认定上诉人“是在受伤治愈后回厂工作是不能继续当装卸队长而主动离职”的事实本院予以认可。根据“收据”内容“……停工留薪工资11.6万元整，一次性付清，再无任何后续费用”，“后续费用”是仅指后续停工留薪费用，还是指包括停工留薪及停工留薪之外其他相关费用，约定不明。在双方协议约定不明的情况下，一审按照法律、法规及规章的相关规定进行判决并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不足，上诉请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周业伟负担。本判决为终审判决。审　判　长　　买戈良代理审判员　　付　巍代理审判员　　朱永超二〇一六年四月二十五日书　记　员　　彭仲秋

上诉人与被上诉人对2014年7月30日签字确认的“收据”的真实性无异议。本案争议焦点是一审认定上诉人停工留薪工资35322元是否适当。上诉人对信劳人仲案字（2015）17号仲裁裁决书未提起起诉，视为上诉人认可该裁决认定的事实及裁决结果，故裁决认定上诉人“是在受伤治愈后回厂工作是不能继续当装卸队长而主动离职”的事实本院予以认可。根据“收据”内容“……停工留薪工资11.6万元整，一次性付清，再无任何后续费用”，“后续费用”是仅指后续停工留薪费用，还是指包括停工留薪及停工留薪之外其他相关费用，约定不明。在双方协议约定不明的情况下，一审按照法律、法规及规章的相关规定进行判决并无不当。综上，原审认定事实

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫15民终616号上诉人（原审被告）周业伟，男，汉族，1966年10月14日生。委托代理人周玉胜，河南银辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）信阳金华兰矿业有限公司。法定代表人周广均，公司总经理。公司住所：信阳市平桥区工业城闵岗村。委托代理人王开升，厂长。委托代理人李胜霞，河南竟远律师事务所律师。上诉人周业伟因与被上诉人信阳金华兰矿业有限公司社……