劳动争议 （2015）成民终字第1244号

由于鼎壹公司与邓良才之间签订了书面劳动合同，且邓良才于庭审中承认书面劳动合同首页之签名及手印确系其本人所签所盖，故原审法院对邓良才的该项诉讼请求不予支持。二、关于邓良才要求鼎壹公司支付停工医疗康复期工资12635.48元、护理费400元、交通费200元、伙食补助费150元、伤残鉴定费639元、残疾器具费550元、一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金40848.3元的主张以及鼎壹公司要求不支付邓良才一次性就业补助金19110.48元、护理费400元、停工留薪期工资差额400元的主张。原审法院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，邓良才所主张的交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金均系应由工伤保险基金予以核定支付，故邓良才要求鼎壹公司支付前述费用的主张于法无据，原审法院不予支持。依据前述法律规定，应由作为用人单位的鼎壹公司支付的费用有一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资。关于一次性伤残就业补助金，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》载明职

由于鼎壹公司与邓良才之间签订了书面劳动合同，且邓良才于庭审中承认书面劳动合同首页之签名及手印确系其本人所签所盖，故原审法院对邓良才的该项诉讼请求不予支持。二、关于邓良才要求鼎壹公司支付停工医疗康复期工资12635.48元、护理费400元、交通费200元、伙食补助费150元、伤残鉴定费639元、残疾器具费550元、一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金40848.3元的主张以及鼎壹公司要求不支付邓良才一次性就业补助金19110.48元、护理费400元、停工留薪期工资差额400元的主张。原审法院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，邓良才所主张

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1244号上诉人（原审原告、被告）成都鼎壹科技有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人郭荣彬，总经理。委托代理人谭振宇，男，土家族，1977年5月14日出生，成都鼎壹科技有限公司工作人员，住重庆市秀山县。被上诉人（原审被告、原告）邓良才，男，汉族，1991年11月26日出生，住四川省中江县。委托代理人张良帅，四川舟楫律师事务所……