劳动争议 （2017）冀04民终2988号

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者提供劳动，应享有取得劳动报酬的权利。本案被告孟端梅在原告世龙公司工作，为原告提供劳动，原告应按月向被告支付工资。原告应对被告在2014年10月1日起至2015年2月28日期间工资发放情况承担举证责任，由于其未提交证据，故对被告要求原告支付在此期间的工资8000元，符合法律规定，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂判决：原告邯郸市世龙建材有限公司于判决生效之日起十日内给付被告孟端梅工资8000元。案件受理费10元由原告负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。另查明，孟端梅在劳动仲裁期间，仲裁请求为2014年10月1日至2015年2月1日期间劳动工资。在此期间，孟端梅又从邯郸市世龙建材有限公司领取500元工资，邯郸市世龙建材有限公司实际还拖欠孟端梅劳动工资5900元。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者提供劳动，应享有取得劳动报酬的权利。本案被告孟端梅在原告世龙公司工作，为原告提供劳动，原告应按月向被告支付工资。原告应对被告在2014年10月1日起至2015年2月28日期间工资发放情况承担举证责任，由于其未提交证据，故对被告要求原告支付在此期间的工资8000元，符合法律规定，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂判决：原告邯郸市世龙建材有限公司于判决生效之日起十日内给付被告孟端梅工资8000元。案件受理费10元由原告负担。本

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终2988号上诉人（原审原告）：邯郸市世龙建材有限公司，住所地：邯郸市复兴区康庄乡后牛叫村。法定代表人：刘英祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：戈大旺、戈二旺，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：孟端梅，女，1972年8月20日出生，汉族，现住：邯郸市邯山区。上诉人邯郸市世龙建材有限公司（以下简称世龙公司）因与被上诉人孟端梅劳动争议纠纷……