劳动争议 （2019）云01民终3265号

本案原、被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方自愿签订书面劳动合同，依法建立劳动合同关系。关于工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经审理查明，被告2015年9月至2015年12月，2016年1月、2月、9月，2017年3月至2017年8月期间的工资共计110206.72元，此期间内原告通过银行转账支付被告工资共计85647.8元，尚欠被告工资24558.92元，原告依法应当支付被告。被告主张原告财务人员施某转账支付的39020元系其向施某的借款，但其并未举证予以证实，应承担举证不利的后果，故对被告的主张一审法院不予采纳。对原告诉请无须支付2015年9月至2017年8月工资110206.72元一审法院予以部分支持。关于解除劳动合同经济补偿的问题，本案中，被告以原告具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿为由向原告主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经

本案原、被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方自愿签订书面劳动合同，依法建立劳动合同关系。关于工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经审理查明，被告2015年9月至2015年12月，2016年1月、2月、9月，2017年3月至2017年8月期间的工资共计110206.72元，此期间内原告通过银行转账支付被告工资共计85647.8元，尚欠被告工资24558.92元，原告依法应当支付被告。被告主张原告财务人员施某转账支付的39020元系其向施某的借款，但其并未举证予以证实，应承担举证不利的后果，

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终3265号上诉人（原审被告）：关志邦，男，1983年8月16日生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州姚安县。被上诉人（原审原告）：云南鑫之源矿业有限公司，住所地：昆明市碧水蓝天小区******。法定代表人：杨贵来，董事长。委托诉讼代理人：邹治国，云南衡律之合律师事务所律师，特别授权代理。上诉人关志邦与被上诉人云南鑫之源矿业有限公司（以下简称……