劳动争议 （2017）皖01民终3377号

合肥快捷货运长丰分公司在本案审理中未提出任何证据证明关峰系主动离职，应当由其承担举证不能的法律后果，可以认定合肥快捷货运长丰分公司系非法解除劳动关系。双方终止劳动关系后，合肥快捷货运长丰分公司应为关峰出具解除劳动合同证明，以便其后续的工作。合肥新站高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会认定合肥快捷货运长丰分公司需向关峰支付解除劳动合同赔偿金7000元（3500元/月×1个月×2倍）并无不妥，应予支持。合肥快捷货运长丰分公司未为关峰缴纳各项保险，违反法律强制性规定，应当承担继续履行的义务，依法缴纳关峰工作期间即2015年8月12日至2016年5月25日的社会保险。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回合肥快捷货物运输代理有限公司长丰分公司的诉讼请求；二、合肥快捷货物运输代理有限公司长丰分公司于判决生效之日起十日内支付关峰经济补偿金7000元；三、合肥快捷货物运输代理有限公司长丰分公司于判决生效之日起十日内为关峰补缴2015年8月12日至2016年5月25日的社会保险（具体

合肥快捷货运长丰分公司在本案审理中未提出任何证据证明关峰系主动离职，应当由其承担举证不能的法律后果，可以认定合肥快捷货运长丰分公司系非法解除劳动关系。双方终止劳动关系后，合肥快捷货运长丰分公司应为关峰出具解除劳动合同证明，以便其后续的工作。合肥新站高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会认定合肥快捷货运长丰分公司需向关峰支付解除劳动合同赔偿金7000元（3500元/月×1个月×2倍）并无不妥，应予支持。合肥快捷货运长丰分公司未为关峰缴纳各项保险，违反法律强制性规定，应当承担继续履行的义务，依法缴纳关峰工作期间即2015年8月12日至2016年5月25日的社会保险。综上，一审法院依照《中华人民共

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3377号上诉人（原审原告）：合肥快捷货物运输代理有限公司长丰分公司，住所地安徽省合肥市长丰县水果湖镇新兴工业园区，组织机构代码09076549-5。负责人：王梦恕，经理。委托诉讼代理人：储英芳，安徽金华安律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨玲，安徽金华安律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：关峰，男，1979年2月10日出生，汉族……