劳动争议 （2016）云07民终191号

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。韩芝雄系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪县华月矿业有限责任公司文乐矿井系依法成立的自然人投资个人独资企业，具有合法的用工主体资格。原、被告之间建立的劳动关系已经期满终止，予以解除；因被告在原告处工作未满6个月，原告应当支付半个月的解除劳动合同经济补偿金。被告系原告的采煤工人，在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为十级伤残，对此原告应向被告支付相应的各项经济损失，职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇：住院期间伙食补助费、暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位没有工资总额的以参保当地企业职工上年平均工资作为受伤后工伤待遇的本人工资；致残的享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，分别为7个月和2个月，医疗费和护理费等。本案中，被告受伤后，向华坪县劳动争议仲裁委员会申请

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。韩芝雄系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪县华月矿业有限责任公司文乐矿井系依法成立的自然人投资个人独资企业，具有合法的用工主体资格。原、被告之间建立的劳动关系已经期满终止，予以解除；因被告在原告处工作未满6个月，原告应当支付半个月的解除劳动合同经济补偿金。被告系原告的采煤工人，在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为十级伤残，对此原告应向被告支付相应的各项经济损失，职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇：住院期间伙食补助费、暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云07民终191号上诉人（原审原告）华坪县华月矿业有限责任公司文乐矿井。负责人杨友云。被上诉人（原审被告）韩芝雄。委托代理人（特别授权）谷友华。华坪县华月矿业有限责任公司文乐矿井因与被上人韩芝雄劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院(2015）华民初字第1564号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月8日受理后，依法组成部分合议庭审理了本……