用人单位责任纠纷 （2021）粤14民终739号

原告刁伟雄从被告中国银行五华支行处离职时选择将其个人档案挂靠至五华县劳动局待业职工管理所，但其离职当天同时签订了《档案挂靠意向表》交由被告，挂靠费由被告在经济补偿金或工资中一次性代扣，被告认为档案按规定由原告自行交给五华县劳动局待业职工管理所，但未提交原告档案签收回执，应认定原告离职时其个人档案由被告代为移交，原告档案丢失，被告对此存在保管不善的责任，根据五华县社会保险基金管理局的复函内容，被告应承担协助、配合原告办理社保转移及出具相关证明手续的义务。本案争议的焦点是原告因个人档案丢失是否造成损失及损失多少问题。关于原告主张因档案丢失造成的再就业损失的问题，原告主张被告赔偿原告再就业所造成的经济损失156000元，但未提交证据证实其损失数额，且从原告在被告处离职后有再就业并购买了社会保险的事实情况看，故原告主张依据不足，依法不予支持。关于原告主张1994年至2000年5月，其在被告处工作时在省直社保机构缴交社保，因为档案丢失而无法迁入深圳现行工作地，损失了六年半（77个月）的损失与工龄，损失计算为76076元、退休工人待遇的退休待遇117000元问题，请求原告保留因被告丢失档案造成原告

原告刁伟雄从被告中国银行五华支行处离职时选择将其个人档案挂靠至五华县劳动局待业职工管理所，但其离职当天同时签订了《档案挂靠意向表》交由被告，挂靠费由被告在经济补偿金或工资中一次性代扣，被告认为档案按规定由原告自行交给五华县劳动局待业职工管理所，但未提交原告档案签收回执，应认定原告离职时其个人档案由被告代为移交，原告档案丢失，被告对此存在保管不善的责任，根据五华县社会保险基金管理局的复函内容，被告应承担协助、配合原告办理社保转移及出具相关证明手续的义务。本案争议的焦点是原告因个人档案丢失是否造成损失及损失多少问题。关于原告主张因档案丢失造成的再就业损失的问题，原告主张被告赔偿原告再就业所造成的经

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终739号上诉人(原审原告)：刁伟雄，男，汉族，1973年12月14日出生，住所地：五华县×××××××××。委托诉讼代理人：王海生，广东竹书皋荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司梅州五华支行，住所地：五华县××××××××××。负责人：钟国梁，该行行长。委托诉讼代理人：黎志东，广东毅律律师事务所律师。委托诉讼代……