劳动争议 （2014）并民终字第1631号

本案的基本事实是：殷秀山1998年8月25日在山西省劳动教养工作管理局晋劳教字（1998）第75号“关于开除史焕青等人公职的决定”的文件上签名后被新店戒毒所开除公职、殷秀山2014年5月19日才向山西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁、诉讼过程中殷秀山没有提交2014年5月19日申请劳动争议仲裁前有不可抗力或者其他正当理由的足够证据。根据本案基本事实，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，殷秀山上诉请求的理由证据不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，由上诉人殷秀山负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张建明代理审判员　　李　晨代理审判员　　王　浩二〇

本案的基本事实是：殷秀山1998年8月25日在山西省劳动教养工作管理局晋劳教字（1998）第75号“关于开除史焕青等人公职的决定”的文件上签名后被新店戒毒所开除公职、殷秀山2014年5月19日才向山西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁、诉讼过程中殷秀山没有提交2014年5月19日申请劳动争议仲裁前有不可抗力或者其他正当理由的足够证据。根据本案基本事实，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第1631号上诉人（原审原告）殷秀山，男，汉族，无业，住山西省五台县。法定监护人贾芝平（系殷秀山之妹夫），男，无业。被上诉人（原审被告）山西省太原新店强制隔离戒毒所，住所地山西省太原市杏花岭区新店街**号。法定代表人陈廷刚，所长。委托代理人肖峰昌，山西昭权律师事务所律师。委托代理人朱华，山西昭权律师事务所律师。上诉人殷秀山与被上诉人山西……