劳动争议 （2021）湘01民终2694号

格力暖通制冷申请了工伤就已经履行了法律责任和诚实信用的磋商义务，程洲对此不予认可。综上，请求依法予以改判。格力暖通制冷辩称，格力暖通制冷多次要求程洲提交合理有效的单据证实自己无法返岗工作，但其并未前往公司办理相关手续。格力暖通制冷遂依据公司规章制度解除了与程洲的劳动关系，合法有效。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。程洲向一审法院起诉请求，一、判令格力暖通制冷支付程洲解除劳动合同的经济补偿金16110元（6444元/月×2.5个月）；二、判令格力暖通制冷支付程洲违法解除劳动合同的赔偿金32220元（6444元/月×5个月）。一审法院认定，2017年11月程洲入职格力暖通制冷处从事喷粉等工作。2017年11月13日，程洲与格力暖通制冷签订《劳动合同》，合同期限从2017年11月13日起至2020年11月30日止。2017年11月13日至2017年11月14日，格力暖通制冷针对包括程洲在内的新员工就《员工辞职、辞退管理规定》、《员工手册》、《考勤管理办法》等内容进行了入职培训。2019年11月8日，程洲在格力暖通制冷处工作时被掉落的配件砸伤右额部，于2019年11月16日

格力暖通制冷申请了工伤就已经履行了法律责任和诚实信用的磋商义务，程洲对此不予认可。综上，请求依法予以改判。格力暖通制冷辩称，格力暖通制冷多次要求程洲提交合理有效的单据证实自己无法返岗工作，但其并未前往公司办理相关手续。格力暖通制冷遂依据公司规章制度解除了与程洲的劳动关系，合法有效。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。程洲向一审法院起诉请求，一、判令格力暖通制冷支付程洲解除劳动合同的经济补偿金16110元（6444元/月×2.5个月）；二、判令格力暖通制冷支付程洲违法解除劳动合同的赔偿金32220元（6444元/月×5个月）。一审法院认定，2017年11月程洲入职格力暖通制冷处

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2694号上诉人（原审原告）：程洲，男，1987年12月9日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：程安春，宁乡市玉潭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：长沙格力暖通制冷设备有限公司，住所地湖南省宁乡经济技术开发区永佳路**。法定代表人：庄培，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张娟，女，汉族，1982年8月10日出生，住安徽省马鞍……